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Le salarié peut prendre un congé sans solde pour effectuer un voyage, s'occuper de sa famille, travailler pour un autre employeur (sauf clause de non-concurrence. Son organisation et sa durée sont définies de gré à gré entre le salarié et l'employeur
Informations sur le congé sans solde Le Guide RH
Le congé sans solde en CDI ou CDD fait partie des congés non payés Quel est le fonctionnement d'un congé sans solde ? Découvrez comment gérer les demandes de congés sans solde de vos salariés ! Le congé sans solde n'est pas réglementé par le code du travail : aucune condition ni procédure ne sont imposées pour en bénéficier
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